Целевая подготовка рабочих
в 2026/2027 учебном году
Контактные телефоны
| № п/п | Наименование квалификации | Количество мест согласно КЦП, чел. | в т. ч. количество мест по целевой подготовке |
| 1 | 4-02-0723-04 Изготовление швейных изделий 4-02-0723-04-09 Швея 4 р. 4-02-0723-04-05 Портной 3 р. 4-02-0723-04-08 Термоотделочник швейных изделий 4 р. (на основе общего базового образования) | 28 | ОАО «Жлобинская швейная фабрика» — 3, ОАО «8 Марта» — 3, ОАО «Коминтерн» -3 Всего 9 |
| 2 | 4-02-0413-01 Торговое обслуживание 4-02-0413-01-02 Контролер-кассир (контролер) 4 р. 4-02-0413-01-03 Продавец 4 р. (на основе общего базового образования) | 84 | КСУП «Тепличное» — 1 Всего 1 |
| 3 | 4-02-0721-03 Изготовление молочных продуктов 4-02-0721-03-01 Аппаратчик пастеризации 3 р. 4-02-0721-03-09 Оператор линии в производстве пищевой продукции 4 р. 4-02-0711-08 Лабораторный анализ 4-02-0711-08-01 Лаборант химико-бактериологического анализа 3 р. (на основе общего базового образования) | 30 | ОАО «Птицефабрика «Рассвет» — 1, КСУП «Брилево» — 4 Всего 5 |
ОАО «Жлобинская швейная фабрика» — +375 (233) 43-57-81 — Начальник бюро кадров — Ласица Юлия Викторовна
ОАО «8 Марта» — +375 (232) 34-38-60 — Начальник отдела кадров — Хадунько Елена Николаевна
ОАО «Коминтерн» — +375 (232) 33-75-66 — Инженер по подготовке кадров отдела кадров — Голубцова Наталья Ивановна
КСУП «Брилёво» — +375 (232) 92-94-15 — Юрист — Лабун Виктор Михайлович
КСУП «Тепличное» — +375 (232) 93-62-67 — Ведущий специалист по кадрам — Новикова Татьяна Васильевна
ОАО «Птицефабрика «Рассвет» — +375 (232) 92-73-80 — Начальник отдела кадров — Боброва Марина Владимировна
Получение профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки
На места, установленные контрольными цифрами приема для получения
профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки, проводится отдельный конкурс.
Основанием для участия в конкурсе для получения профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки является договор о целевой подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием, составленный организацией, имеющей потребность в его подготовке (далее – заказчик), в трех экземплярах и подписанный поступающим и заказчиком.
Отбор поступающих для получения профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки осуществляется заказчиком из числа граждан Республики Беларусь, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь.
Количество заявлений, подаваемых поступающими для участия в конкурсе для получения профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки рабочих (служащих), не ограничивается. Поступающие, не прошедшие по конкурсу для получения профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки, имеют право участвовать в конкурсе на общих основаниях.
При отсутствии такого конкурса учреждение образования вправе в установленные сроки приема документов принимать заявления от лиц, поступающих на общих основаниях, для участия в конкурсе для получения профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки. При этом между заказчиком и поступающим подписывается договор о целевой подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием. Оставшиеся вакантными места могут передаваться на общий конкурс.
После зачисления поступающего на место для получения профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки рабочих (служащих) договор о целевой подготовке рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием, подписанный поступающим и заказчиком, также подписывается руководителем учреждения образования.