Первичная профсоюзная организация учащихся — это добровольное, массовое объединение учащихся УО «Гомельский государственный колледж торговли и услуг». Это независимая организация, обладающая правом юридического лица. Это полномочный представитель различных интересов всех учащихся колледжа в коллективных переговорах; является членской организацией Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства.

Председатель ученического профкома – Алампиева Елена Алексеевна

Казначей профкома – Купреева Ирина Олеговна

Число членов профсоюза:  510, что соответствует 100% обучающихся колледжа.  Число профсоюзных групп: 17.

Цели:

• защита социально-экономических прав и интересов учащихся;
• воспитание учащихся путем привлечения их к активному участию в работе профсоюзной организации и в проводимых в колледже мероприятиях.

Задачи:

• ведет переговоры с администрацией колледжа в интересах учащихся, содействует их выполнению и осуществляет контроль за реализацией принятых в них обязательств;
• участвует в разработке локальных актов колледжа, регулирующих отношения в сфере учебы, условий быта, охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического положения учащихся;
• представляет интересы учащихся, участвует в урегулировании разногласий и коллективных споров учащихся и администрации колледжа по вопросам социально-экономического положения и бытовых условий учащихся;
• взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, физической культуры и спорта среди учащихся;
• оказывает материальную поддержку учащимся;
• заботится о сохранении и развитии традиций колледжа;
• осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза;
• осуществляет другие виды деятельности, вытекающие из Устава Профсоюза.

Член профсоюза имеет право:

• обращаться в выборные органы профсоюза за помощью, с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов профсоюза;
• присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
• получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции профсоюза;
• пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;
• пользоваться фондом социальной помощи профсоюза, при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета;
• на поощрение за активное участие в общественной жизни грамотами, дипломами, премиями, ценными подарками, а также по ходатайству профсоюзных органов на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих профсоюзных органов;
• пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местным соглашениями.

Член профсоюза обязан:

• участвовать в работе профкома учащихся, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций;
• своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
• соблюдать условия соглашения;
• заботиться об авторитете профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;
• проявлять солидарность и оказывать поддержку членам профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите социально-экономических прав и законных интересов трудящихся.
• член профсоюза, не уплативший в течение шести месяцев (два квартала) членские взносы без уважительной причины, исключается из профсоюза; решение о снятии с учета принимается профсоюзным комитетом. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании профсоюзного органа при наличии кворума.
• исключенный из профсоюза может быть вновь принят в его члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения.